Les créateurs du blog

Notre classe et notre professeur

Notre classe a travaillé en 2 groupes de 18 élèves.Chaque demi groupe a travaillé par groupes de 2/3 élèves sur les thèmes suivants:

• Recherche d'informations sur Internet, regroupés sur le compte commun de la classe
• Création d'un plan des métiers décidé par demi-groupe, puis par classe entière avec un choix définitif adopté à la majorité.
• Choix d'une charte graphique : chaque demi groupe a fait ses propositions et le choix s'est arrêté sur 1 des 2 demi groupe.
• Couleurs dominantes : orange, bleu, vert et jaunes sur fond noir; police de caractère Arial, taille normalepour les messages.
  
• Choix d'un plan de description tenant compte des objectifs du concours
  

• 2 groupes de 2 élèves ont été affectés à la correction des fautes d'orthographe et de syntaxe
  2 groupes de 2 élèves ont été en charge de préparer les documents destinés à demander les autorisations parentales de publication de notre photo de classe, ainsi que l'autorisation de M. Le Proviseur pour publier le nom du Lycée Ozenne.
• 4 élèves ont aussi mis à la disposition des autres une recherche sur tous les droits et obligations de l'Internet en ce qui concerne la publication de textes, de photos, d'images et de vidéos.
  
• Des groupes de 2 élèves ont été constitués pour faire des interviews de professionnels pour chaque métier; ces interviews ont été au préalable préparés en classe.Les élèves chargés des interviews ont ensuite recherché des professionnels pour obtenir des réponses relatives aux collaborations. Tous ne sont pas toujours arrivés à effectuer un interview rigoureux.
  

Ce travail nous a appris à travailler en équipe, et même à réfléchir ensemble sur un projet au niveau d'une classe.Il nous a permis de nous rendre compte de la nécessité de rester coordonner ensemble à 36 tout au long du travail effectué: la moindre erreur de l'un d'entre nous se répercutait sur l'ensemble du travail.

Il nous a intéressé et fait découvrir de nombreux métiers.

Nous sommes conscients que tous les métiers n'ont pas été expliqués:par exemple rien que dans la partie multimédia des dizaines de spécificités auraient pu être envisagées, comme : animateur, scénariste, etc..., mais nous avons choisi des "têtes" de "chapitres dont les dénominations sont reconnues au niveau des diplômes nationaux.

Administrateur de bases de données

Le métier

• L'administrateur de base de données est chargé du maintien et de l'évolution des bases de données constituant le système d'information de l'entreprise
• Ses responsabilités font de lui le garant de l'intégrité du système d'information de l'entreprise.
• Par ailleurs, des connaissances pointues du SGBD peuvent être nécessaire pour optimiser les requêtes, les paramètres du SGBD ou pour mettre au point des outils de supervision de l'accès aux bases.
• 'administrateur de bases de données peut être amené à servir de support pour lesL utilisateurs d'applications clients ou les équipes de développement afin de les dépanner, de les conseiller ou de les aider à élaborer des requêtes complexes.
• En relation avec le responsable sécurité, l'administrateur de bases de données devra mettre au point des stratégies et des procédures de sauvegarde et de restauration des données afin d'assurer la pérennité des données dont il à la charge.
• Au-delà des compétences techniques, l'administrateur de bases de données doit avoir une bonne vision des applications de l'entreprise et être en mesure d'écouter ledess besoins utilisateurs pour mettre au point ou modifier une base de données.
• Idéalement, il possède des bagages en matière de conception de systèmes d'information et de modélisation UML.

Les compétences personnelles utiles

• Surveiller et administrer les base de données.
• Réaliser certains développement annexe et complémentaires aux progiciels achetés, et en assurer le suivi.
• Participer à l'amélioration des prologiciels externe.

Les complémentarités et les collaborations

• Il travaille avec un chef de projet applicatif.
• Il peut collaborer avec un éditeur des bases de données, pour les développements internes en vue d'améliorer l'application développée.
• Il peut aussi collaborer avec une société de fournisseur des prologiciels pour faire corriger des bugs et pour faire évoluer le produit.

La formation

Le poste d'administrateur de bases de données est accessible aux titulaires de diplômes Bac+2 avec une année de spécialisation en bases de données à Bac+5 à l'université ou en école d'ingénieur, avec, de préférence, une expérience significative (5 ans) en matière de bases de données.

Les niveaux de salaire

Le salaire d'un administrateur de bases de données peut varier sensiblement entre 32 k€ et 55 k€ par an, selon l'importance et la complexité du système d'information et des responsabilités qui lui sont accordées.

Administrateur de réseaux

Le métier

• L'administrateur de réseau veille à ce que tous les utilisateurs aient un accès rapide au système d'information de l'entreprise.
• Il n'intervient pas, excepté pour les petites structures, dans la conception de l'architecture du réseau, tâche dévolue à un ingénieur spécialisé.
• En revanche, il est chargé de le faire évoluer en fonction des besoins. Un site distant à connecter ? De nouvelles fonctions à ajouter sur l'intranet ? C'est à lui de trouver les solutions.
  

Les compétences personnelles, utiles

• Ce poste demande des capacités d'écoute, indispensable pour cerner les attentes des utilisateurs, mais aussi une certaine force de persuasion.
• Il implique aussi de la rigueur, de la méthode et de bonnes facultés d'adaptation. Sang-froid et réactivité constituent aussi des atouts, notamment lorsqu'il faut faire face à des incidents ou des pannes.
  

Les différents parcours de formation

• Bac+2
• BTS Informatique de gestion, option administrateur de réseaux locaux d'entreprise (plus de 200 établissements)
• DUT Génie des télécommunications et réseaux (une vingtaine d'établissements).
• Bac+3/4
• Licence professionnelle Réseaux et entreprise (Université Aix-Marseille 2) ou master Ingénierie des réseaux et des systèmes (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et AFTI).
• Bac+5/6
• DESS Ingénierie des systèmes et réseaux informatiques (Université d'Amiens) ou master spécialisé Réseaux (Ecole nationale supérieure des télécommunications).
  

Les niveaux de salaire

Un administrateur réseau junior (29 ans) gagne entre 25 000 et 29 000 euros par an
Un administrateur réseau confirmé (33 ans) peut espérer entre 33 000 et 43 000 euros par an.

Analyste programmeur

Le métier

• Il conçoit ou améliore des programmes informatiques.
• Il analyse les besoins des utilisateurs
• Il organise la solution technique du traitement informatique.
• Il réalise un cahier des charges fixant les besoins des utilisateurs et décrivant les solutions techniques envisagées.
• Pour écrire un programme il utilise des logiciels prêts à l'emploi qu'il adapte aux besoins spécifiques de son programme.Ces logiciels de travail permettent au développeur d'orienter son activité de plus en plus vers l'analyse.
• En fin de parcours, il procède à des essais et participe au lancement des applications.

Les développeurs travaillent en majorité dans des entreprises utilisatrices comme les banques ou les grandes entreprises.

D'autres sont employés chez des fournisseurs essentiellement des sociétés de services et d'ingénierie en informatique(SSll) qui répondent à la demande des entreprises qui leur passent commande. Celles-ci sous-traitent tout ou une partie de leur informatique auprès des S.S.l.l.

Les compétences personnelles utiles

• 
  Le niveau varie mais en général on propose ce type de poste à de jeunes diplômés à partir de bac+2.
• Le niveau requis peut-étre plus élevé en fonction du degrés de complexité des systèmes.
• L'anglais est souvent indispensables dans la mesure ou le développeur est amené à se documenter sur des sujets pointus et peut-être en relation avec des correspondants étrangers.
• Les conditions de travail impliquent parfois des horaires lourds et décalés, mais les salaires compensent ces difficultés.
• Le métier d'analyste-programmeur demande des connaissances techniques spécifiques en développement informatique, en particulier en programmation objet et en génie logiciel. La connaissance de la modélisation UML est nécessaire.
• Le développeur doit également maîtriser un langage de programmation, voire plusieurs.
  

Compétences et collaborations

• Ingénieur en intelligence artificielle
• Développeur multimédia
• Développeur internet/intranet.
• Développeur informatique.
  

La Formation

• Niveau minimum requis : bac + 2 qu’il vaut mieux compléter par un diplôme national de technologie spécialisé (DNTS) ou un diplôme universitaire (DU) voire un magistère.
• Certaines personnes diplômés se présentent à ce genre d’emploi avec un niveau bac + 4 ou 5 (filière universitaire ou école d’ingénieur).
• Mais aussi il y a cependant en études courtes comme le BTS informatique industrielle et le DUT génie des télécommunications et réseaux et le DUT informatique.
• Quelques DEUST (diplômes d'études universitaires scientifiques) peuvent être adaptés.En études longues, licences et maîtrises d'informatique vous permettront d'accéder à une spécialisation (DEA, DESS ou DRT).D’autres formations sont assurées par l'AFPA, le CNAM et le CESI.
  

Le niveau de salaire

Les niveaux de SalaireEntre 25 690 et 38 610 euros par an suivant l’expérience, le type de projet et l’entreprise.

Chef de projet informatique

Le métier

• Le chef de projet informatique n'est pas seulement un spécialiste en informatique, c'est un homme de communication, un animateur d'équipe, qui doit tel un "chef d'orchestre" coordonner le travail de ses collaborateurs.
• Il doit traduire les demandes de ses clients en solutions informatiques.Avec son équipe, le chef de projet a pour mission de développer une solution adaptée a la demande du client. Il doit assurer la gestion du projet en respectant les coûts, le plannig, les délais, les cahier des charges et les contraintes techniques.

Ce projet se divise généralement en quatre étapes, chaque étapes se divise en un certain nombre de taches :

• 1-Réponse à l'appel d'offres et chiffrage du côut du projet:
  
  
  Phase de conception du projet.
  Organisation de l'équipe de travail.
  Organisation des plannings et réunions.
  Organisation des rencontres avec les utilisateurs.
  Récuperation de tous les renseignements (étudier l'existant).
  Elaboration des cahiers des charges.
  Validation de la solution par l'organisation cliente.
  
  2-Phase de mise en oeuvre du projet:
  
  
  Constitution d'une équipe de développeurs (analystes programmeurs).
  Suivi du développement.
  Definition des tâches et détermination du délai de fin du projet.
  Validation éventuelle d'un prototype (logiciel avec un nombre réduit de données), d'une maquette de la solution choisie(écrans, états à imprimer,...)et élimination d'un premier niveau d'erreurs repérées (déboggage).
  
  3-Phase de mise en recette du projet réalisé

Les compétences personnelles utiles
Les compétences utiles pour faire un bon chef de projet informatique sont :

• Des compétences techniques précises sur des méthodes d'analyse au niveau informatique.
• Une certaines aisances relationnelle.
• Un bon sens de la communication et de l'écoute(patience et rigueur).
• Une maitrise indispensable de l'anglais.

Les complémentarités et les collaborations avec des professionnels

• Le chef de projet informatique permet aux entreprise d'avoir des outils de mémorisation et de calculs d'information plus rapide que ce qu'ils avaient avant .
• Il réorganise le système d'information de l'entreprise pour la rendre plus performente.
• Il travaille en collaboration avec differents services de l'entreprise dans laquelle il exerce et négocie avec des prestataires, des fournisseurs et des sous traitants.
• Le chef de projet travaille géneralement dans des SSII, des SA ou des SARL c'est-a-dire des entreprises chargées de réaliser des projets informatique pour d'autres entreprises.

La formation

Ce poste aux compétences variées est généralement accessible après une formation de bac +5 et une expérience professionnelle dans les métiers du développement. Les filières les plus classiques à sa formation étant soit les écoles d'ingénieur soit l'enseignement universitaire.

Les niveaux de salaire

En fonction des responsabilités dans l'entreprise, de l'expérience et de l'ancienneté, la rémunération d'un chef de projet peut varier entre 3400 et 5200 euros bruts mensuels.

Architecte en système d’informations

Le métier

• Il conçoit l'architecture du système d'information, les différentes briques du système d'information (SI) et leur imbrication et est chargé de leur évolution.
• L'architecte de système d'information doit étudier les besoins du client , établir une cartographie du système ,proposer un modèle d'architecture et la mettre en œuvre en choisissant une infrastructure matérielle et logicielle.

Les compétences personnelles utiles

• Ce metier est stratégique , il conditionne le fonctionnement de toute l'entreprise.
• L'architecte de SI doit maîtriser l'organisation de l'entreprise et son infrastructure technique.
• Il doit posséder d'excellentes capacités relationnelles et stratégiques, être négociateur, dans la mesure où il travaille en transversal avec sa direction, avec les utilisateurs et avec les fournisseurs de solutions techniques.

Les compétences et les collaborations

• Savoir-faire technologiques.Culture approfondie des NTIC.
• Conception, modélisation du SI.Environnement d'exploitation.
• Connaissances architecturales et fonctionnelles.Optimisation des ressources techniques, financières et humaines.
• Grande capacité d'abstraction, d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens de la méthode.Facilité et rapidité d'adaptation.
• Disponibilité.
• Collaboration fréquente avec de grandes entreprises ou avec cabinets-conseils.

L'architecte de systèmes d'information travaille en équipe, en relation dans le cas échéant avec un ingénieur système et un ingénieur réseau, et en interface avec les différentes directions métier de l'entreprise

Les Formations

Le poste d'architecte de SI est généralement réservé aux titulaires de diplômes Bac+4 à Bac+5, avec éventuellement une année de spécialisation en systèmes d'information, ainsi qu'une première expérience significative de 5 à 10 ans en tant que chef de projet.

Les niveaux de salaire

Le salaire d'un architecte de systèmes d'information peut varier entre 50 k€ et 60 k€ par an.

Concepteur réalisateur multimédia

Le métier

• Le concepteur-réalisateur multimédia participe avec d'autres intervenants (auteurs, graphistes...) à la conception du produit souhaité par le client : CD-ROM, DVD, borne interactive, site Intranet ou Internet...
• Ce professionnel est plus spécialement chargé de trouver le fil conducteur permettant d'organiser des éléments hétéroclites (textes, musiques, commentaires, dessins, animations, photos, vidéos...) en un ensemble cohérent, d'en assurer l'assemblage en fonction de l'arborescence.
• C'est également à lui de diriger le tournage des séquences vidéo à partir d'un script détaillé.

Les compétences personnelles utiles

• Il faut avoir un esprit créatif, une très bonne culture générale notamment dans les nouvelles technologies, de la méthode et de la rigueur, être ouvert d'esprit, de l'aptitude pour le travail en équipe, et du dynamisme.
• Goût pour les domaines de la communication.
• Élaborer et concevoir un projet multimédia dans sa globalité c'est à dire rédiger une note d’intention, le scénario général, formaliser les documents nécessaires à la production - arborescence, story-boards, chartes, cahier des charges.
• Réaliser un produit multimédia : les interfaces graphiques, les animations, les pages statiques ou dynamiques associées à une basse de données par exemple.
• Gérer un projet multimédia.Les complémentarités et les collaborations.
• Comme le chef de projet multimedia le concepteur réalisateur multimédia devra travailler avec des graphistes, des infographistes

La formation
Titulaire d'un diplôme Bac+2 le domaine de l'image (communication visuelle, arts plastiques, arts appliqués, création graphique...) ou de l'informatique.
Les niveaux de salaires
Selon les entreprises et l'expérience professionnelle, le salaire d'un concepteur débutant varie entre 1500 euros et 2200 euros par mois.

Chef de projet multimédia

Le métier

• Pour réaliser un jeu électronique, un site Internet ou un "cédérom", il faut une équipe importante dont l’animateur est le chef de projet multimédia.
• Le chef de projet coordonne et dirige une équipe aux compétences multiples pour réaliser le projet qui leur est demandé. Dès le début de l’opération, il participe aux choix concernant le contenu, l’architecture...
• Sans être un professionnel du graphisme ou de l’informatique, le chef de projet multimédia est néanmoins au centre des savoir-faire utilisés.
  

Les compétences personnelles utiles

• Des compétences personnelles comme la gestion des coûts et des délais seront très utilisées chez les chefs de projets multimédia
• Il doit aussi disposer d'une culture générale poussé en arts scénographiques et histoire de l'art.
  

Les complémentarités et les collaborations

• Le chef de projet multimédia peut travailler avec des graphistes.
• En phase de réalisation de projet, il suit le graphiste dans toutes les étapes en syupervisant les différents paramètres : intégration du son et des images, développement technique, aspects juridiques et financiers...
• Pour cela il anime un groupe de spécialistes: infographistes, réalisateurs vidéo, ingénieurs du son, scénaristes, développeurs, gestionnaires etc.

La formation

• La fonction de chef de projet multimédia nécessite une formation de niveau bac + 5 et de l’expérience professionnelle. Ce poste n’est pratiquement jamais confié à un débutant.
• À l’université des D.E.S.S permettent aux candidats venus d’horizons divers d’apprendre les bases nécessaires à la gestion des projets multimédia.
• Un niveau bac+4 est nécessaire pour entrer en D.E.S.S, la sélection s’effectuent généralement sur dossier et un entretien.

Les niveaux de salaires
Un chef de projet multimédia débutant gagne environ 2 000 € mensuel brut.

Consultant Internet

Le Métier

• Le consultant internet participe à la réflexion stratégique de l’entreprise et l’aide à définir ses besoins en matière de solution Internet.
• Il doit permettre de choisir les outils adéquats.
• Il intervient à la demande d'une entreprise sur un projet Internet ou Intranet. Le type de mission dépend principalement des compétences personnelles.

Les compétences personnelles utiles

On distingue deux sorte de consultants internet :

• Le consultant Internet "technique" qui analyse les besoins de l'entreprise cliente ainsi que ceux des utilisateurs, propose la solution technique adaptée, étudie la faisabilité technique du projet, définit une architecture, choisir le type de base de données utilisée avec le chef de projet.
  
• Un consultant "stratège" conseillera l'entreprise sur sa stratégie Internet : pertinence d'un site de e-commerce, intégration du site dans son quotidien, utilisation de l'Internet. Les "consultants" travaillent souvent dans de grands cabinets conseil (les big five : KPMG, Ernest & Young...) ou chez des fournisseurs de services (IBM, SSII...).

Les complémentarités et les collaborations

• Le métier de consultant nécessite un goût du contact ( sens de l'écoute, bonne expression orale et écrite ), une bonne expertise dans le domaine d'Internet et de l'Intranet, connaître les langages de programmation (HTML, Java, ASP, C++), et un intérêt pour la réalisations de mission de conseil en complète autonomie, ce qui implique notamment d'être a l'écoute du client et faire preuve de diplomatie.

La formation

• Soit il doit acquérir un Bac + 2 avec 2 à 3 ans d'expériences ou un Bac + 4/5.
• Ensuite il peut compléter sa formation en école de commerce ou d'ingénieur. Les cabinets recrutent de plus en plus de jeunes diplômés.

Le niveau des salaires

Le salaire du consultant peut varier entre 40 000 et 80 000 euros par an. Selon la complexité et l'aspect critique du domaine d'intervention.

Développeur multimédia

Le métier

• Organiser la consultation des informations au sein de l’interface.
• Réaliser l’application proprement dite, sachant qu’en théorie, chaque projet multimédia ou Internet repose sur une application originale.
• Écrire les lignes de code informatique qui permettront à l’utilisateur de naviguer d’un contenu à l’autre.
• Pour mener à bien sa mission, le développeur multimédia doit se plonger dans les différents langages de programmation : Lingo, Perl, Java...

Les compétences personnelles utiles

• Rigueur afin d’éviter les programmations inintelligibles.
• Esprit d’équipe car le travail s’effectue généralement en équipe multidisciplinaire.
• Sens de l’écoute indispensable pour répondre à une demande des clients chaque fois spécifique.
• Esprit méthodique pour faire respecter les coûts et les délais d’un projet d’une durée de plusieurs mois.
• Capacité d’anticipation pour s’adapter à des techniques en évolution rapide.
• Créativité lorsque des solutions originales doivent être élaborées.

Les complémentarités et les collaborations

• La dimension informatique de l’Internet et du multimédia, qui constitue le domaine propre du développeur, est généralement confiée à des ingénieurs ou à d’anciens intégrateurs ayant acquis de solides compétences en programmation.
• Cette fonction s’étend massivement aujourd’hui, sans toutefois s’être vraiment stabilisée : beaucoup d’entreprises souhaitent s’adjoindre les services d’un informaticien capable de maitriser l’ensemble de la chaine informatique, de la configuration du serveur à la programmation informatique pure en passant par la connaissance des logiciels de création et de retouche d’images.

La formation

• Les développeurs sont généralement issus de l’informatique traditionnelle, même s’ils sont de plus en plus nombreux à se spécialiser, dès leur passage en école, dans la programmation orientée multimédia et internet.
• Ils peuvent travailler en entreprise, au sein des départements informatique ou multimédia, ou, comme cela devient fréquemment le cas, dans les agences de communication interactive qui intègrent ces fonctions dans leurs prestations.
• Le développeur multimédia possède généralement une formation initiale en informatique (DUT, BTS ou diplôme universitaire ou d'ingénieur).
• Il a acquis la maitrise des langages de programmation, en formation initiale ou en entreprise, et suit régulièrement des formations. Généralement jeune, il est recruté au niveau Bac + 2 minimum. Après quelques années d'expérience, il peut adopter un statut d'indépendant

Les niveaux de salaires
Le salaire brut d'un cadre débutant se situe entre 2200 € et 2500 €, celui d'un cadre confirmé se situe entre 2500 € et 3200 €

Game Designer

Le métier

• L’activité du "game designer" consiste à traduire un scénario écrit en jeu virtuel avec personnages et décors.
• L’ensemble doit être animé par des actions, des interfaces, des phases de jeu, des protagonistes surprenants et différents niveaux de difficulté.
  
• Le "game designer"doit créer un univers ludique et captivant pour le joueur. C’est le pro des astuces et des pièges qui stimulent ! À lui donc d’imaginer le comportement des héros du jeu et de trouver des épreuves inédites. Attaque, contre-attaque, héros, ennemis, il faut que ça bouge !
• Mais il doit aussi veiller aux couts de développement. Le "game designer "est parfois confondu avec le "level designor" ce sont deux métiers différents.

Les compétences personnelles utiles

• Le "Game Designer "doit être très sociable car il doit être en étroite liaison avec ses collègues.
• Il doit avoir un talent en art graphique car il s'occupe aussi de choisir les effets des décors pour donner une certaine ambiance au jeu.
• Il se doit d'avoir beaucoup de connaissance dans les arts graphiques pour imaginer des détails graphiques et doit pouvoir s'inspirer de ses connaissances.

Les complémentarités et les collaborations

• Outre ces aspects, il doit être sous l’autorité du chef de projet (Il se peut aussi que dans certains cas il soit chef de projet).
• Il doit se concerter avec les infographistes, animateurs, graphistes, testeurs et autres illustrateurs sonores.
• Il est en quelque sorte la passerelle qui relie tous les métiers du jeu vidéo.
• Le Game Designer peut aussi se lancer dans une carrière en free-lance c'est à dire qu'il travaille à son propre compte, il cherche de plus ou moins gros projets sur le net.
  
• Mais cette façon de travailler à quelques défauts plus ou moins gênant s:
  
• si un projet est abandonné en cours de route, le "game designer" ne sera pas rémunéré pour son travail fournit.
• il se peut aussi qu'une fois le projet fini, le game designer attende quelques jours voire plus avant d'être rémunéré. C'est pourquoi un débutant en "game designe" préfèrera travailler en entreprise.

La Formation

• Des formations professionnelles et technologiques de départ sont utiles.

• Citons :

• un bac pro systèmes électroniques numériques
• un BTS communication visuelle, option multimédia
• un BTS communication visuelle, option graphisme
• un BTS métiers de l’audiovisuel, option métiers de l’image
• un BTS métiers de l’audiovisuel, option métiers du son,- un BTS métiers de l’audiovisuel, option montage et post production.

• Il existe aussi des formations universitaires.
• Plusieurs écoles privées proposent des formations.Elles proposent des diplômes d’écoles qui ne sont pas reconnus par l’Etat.
• Certains peuvent l'être par le milieu professionnel
• Signalons l’Ecole des métiers de l'image, au CFT Gobelins, à Paris, qui assure une formation d'animateur pour jeux vidéo.
• Egalement le Centre national de la bande dessinée et de l'image (CNBDI) à Angoulême qui organise une formation pour les étudiants de niveau bac + 3 ou 4 en audiovisuel ou en école d'art et Sup Info Com qui recrute directement après le bac.
• Si vous n'avez pas de diplôme spécifique universitaire ou d'une école, il faut au moins avoir un bac + 2 avec une formation même courte en création multimédia, informatique ou graphisme. Un bon niveau d'anglais est apprécié.

Les niveaux de salaire

• Le salaire mensuel brut d'un game designer débutant varie selon les entreprises entre 1250 € et 1 600 €. S'il est expérimenté, il peut espérer jusqu’à 3 000 €.
• Après plusieurs années d’expérience, le game designer peut évoluer vers des fonctions de responsabilité.
• Les plus compétents peuvent devenir directeur de production. Ils peuvent avoir à superviser l’ensemble de la chaîne éditoriale, la programmation, le graphisme et le marketing.

Directeur en informatique

Le Métier

• Dirige le service Informatique et supervise l'ensemble des activités informatiques de l'entreprise.
• Est responsable du budget et du choix des systèmes.

Les compétences personnelles utiles

• La fonction implique de préconiser des solutions informatiques en adéquation avec la stratégie globale de développement de l'entreprise.
• Le directeur informatique doit notamment être très concerné par la sécurité du système informatique.
• Dans les P.M.E, où la dimension stratégique de la fonction est moins prégnante, la fonction implique davantage d'être tourné vers la gestion opérationnelle des équipes managées.

Les compétences liées et collaborations

• Il définit, en liaison avec les différents services ou unités, les besoins informatiques et élabore un plan informatique qui inclut: :
• le partage éventuel des applications entre le traitement interne et la sous-traitance,
  
• la définition des moyens humains et techniques à mettre en œuvre.
• Il rend compte au chef d’entreprise, au directeur administratif et financier ou au directeur général.

La formation

• L'accès à la fonction se fait après une formation de niveau I.
• En terme de recrutement, à ce niveau de poste, les entreprises privilégient soit les formations techniques en informatique soit des compétences plus marquées en management d'équipes et de projets.
• La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est nécessaire pour accéder à ce poste stratégique. L'accès à la fonction n'est pas possible avant d'avoir plusieurs années d'expérience en informatique ou à un poste clé dans l'entreprise.

Les niveaux de salaire
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur informatique se situe entre 45 181 et 123 455 euros.

Infographiste

Le métier

• Un infographiste participe à la création de dessins animés, jeux vidéos, CD-roms, films d'animation, à la finalisation de panneaux d'affichage ou de logos (pour des marques, des boites ...) sur ordinateur (la plupart du temps) en utilisant divers logiciels graphiques et de développements informatiques.

Les compétences personnelles utiles

• L'infographiste doit avoir une imagination débordante et une passion pour l'art
• il doit aussi être prêt à apprendre toutes sortes de connaissances en fonction du sujet qu'il traite : anatomie, histoire, etc.
• Il doit connaitre de multiples logiciels graphiques : Phoshop, adobe illustrator, Director, Maya, etc...
• Il doit aussi savoir programmer en Java, Php, CSS, ...
  

Les complémentarités et les collaborations
Il travaille le plus souvent avec d'autres professionnels comme:

• des graphistes
• des scénaristes
• des modélisateurs
• des games-designers
• d'autres infographistes pour avancer plus vite sur un projet ou pour proposer plus de choix aux demandeurs

La formation

• Les DUT ou les BTS en Communication visuelle
  
• le BTS Audiovisuel peuvent être un bon début.
• Le BTS peut ensuite se prolonger par un DSAA (Diplôme Supérieur des Arts Appliqués)de 2 ans .
• Sinon, vous pouvez suivre une formation en école privée de 4 à 5 ans.Sachez avant de faire votre choix, que beaucoup d’infographistes aujourd’hui ont préféré suivre une école d’art ou de graphisme d’abord avant de se spécialiser en 3ème cycle, en multimédia.
• Enfin la faculté offre quelques possibilités, mais très restreintes :
• une filière M.S.T Métiers de l’Image et du Son ou Multimédia
• quelques I.U.P proposent les spécialités communication multimédia et d'autres.

Les niveaux de salaires

• La rémunération est d'environ 1100 a 1500 € bruts par mois.
• Mais l’évolution se fait très rapidement pour les meilleurs infographistes. Ainsi un individu reconnu dans le métier peut voir son salaire doubler en 1 ou 2 ans.

Ingénieur commercial en informatique

Le métier

• Sa mission est d’assurer la vente des produits ou prestations de sa société.Il est alors responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients sur un secteur géographique ou sur un marché précis.
• Travaillant sous la responsabilité du directeur commercial, l’ingénieur commercial est chargé d’établir une stratégie de développement et d’analyser rapidement les besoins de ses potentiels acheteurs.
• Il doit ensuite assurer le suivi commercial des projets vendus. Pour tout cela, ses activités sont nombreuses : prospecter, détecter les besoins des clients, répondre aux appels d’offres et rédiger les propositions commerciales.
• Il doit aussi posséder de solides compétences techniques : elles sont indispensables pour apporter les solutions les plus adaptées aux clients.

Les compétences personnelles utiles

• L'ingénieur commercial doit avoir le sens du contact (ouverture d'esprit, charisme)Il doit agir avec détermination, être rigoureux, et bien sûr, aimer le commerce.Etant donné qu'il collabore souvent, il doit avoir l'esprit d'équipe.

Les complémentarités et les collaborations

• Il collabore avec les services techniques Informatique,avec les gestionnaire Réseaux,et avec un ingénieur Commercial.

La formation

• Il doit avec un bac +5 minimum
• Il peut aussi passer par une école d'ingénieur puis suivre un 3ème cycle spécialisé en techniques commerciales.Cependant, certaines écoles d'ingénieurs inclus une part de formation commerciale dans leur cursus d'ingénieurs.
• Il est aussi possible de passer par une école de commerce.

Les niveaux de salaires

• Le salaire d'un ingénieur commercial en informatique est de 2 000€ à 3 000€ par mois pour un junior.
• Pour un confirmé, il s'élève à 3 800€ par mois.

Ingénieur logiciel en informatique

Le métier
Dans le métier d'ingénieur logiciel en informatique, on a pour tâche

• de prendre en charge la conception, le développement et l'évolution d'applications informatiques
• d'élaborer les solutions fonctionnelles et techniques adéquates
• de réaliser les prototypes et d'en assurer la pérennité et l'adaptation des applications
• Les ingénieurs logiciels sont aussi les interlocuteurs privilégiés des utilisateurs, ils apportent le support et l'assistance fonctionnelle et technique et analysent les besoins pour la rédaction du guide d'utilisation logiciel
• Les ingénieurs logiciels travaillent avec l'aide d'ordinateurs équipés de logiciels pouvant produire les nouveaux programmes demandés par le client comme Visual Basic, Delphi, etc. et avec toute une équipe et des collaborateurs.

• Ce type de travail s'effectue dans un bureau, on travail avec et pour les entreprises. Les horaires sont déterminés par la masse

Les compétences utiles

• un raisonnement logique avec des méthodes extrêmement rigoureuses et précises
• une bonne culture générale technique et des connaissances approfondies en informatique sont des atouts pour comprendre les évolutions très rapides des Systèmes, des méthodes et des marchés
• l'ingénieur logiciel doit connaitre les méthodes les mieux adaptés aux logiciels qu'il réalise et savoir passer d'un langage informatique à l'autre.
• la disponibilité, la capacité d'adaptation, de conceptualisation, la rigueur, la motivation, voire la passion pour l'informatique
• des qualités relationnelles : facilité pour dialoguer et organiser une équipe, capacités à établir des contacts avec le client pour négocier le cahier des charges
• être créatif dans la mesure ou il faut sans arrêt avoir des solutions innovantes à des solutions inédites.

La Formation

• La conception de logiciels nécessite une formation générale et technique de haut niveau: bac +5, Bac + 6.

• Formation universitaire de 3 ème cycle (bac +5)Citons :
• le D.E.S.S (diplôme d'études supérieures spécialisées) et les magistères, diplômes à finalité professionnelle, et les D.E.A (diplômes d'études approfondies) qui permettent une initiation à la recherche. Les D.E.S.S et D.E.A étant très nombreux, il est impossible de les citer tous.
• Formation des grandes écoles, notamment celles qui délivrent un diplôme d'ingénieur en informatique ou qui possèdent une filière informatique en 3 ans, avec une orientation principale en informatique fondamentale ou en génie logiciel.
• Formation par correspondance : des diplômes en informatique peuvent être préparés par correspondance au C.N.E.D, Centre National d'Enseignement à Distance.

• Formation continue :les professionnels de l'informatique doivent se former tout au long de leur vie professionnelle pour actualiser leurs connaissances techniques et pouvoir évoluer d'une fonction à l'autre.Un grand nombre d'organisme de formation continue proposent des formations dans le domaine de l'informatique.
• Après la formation, on peut se diriger vers les industries ou vers des sociétés informatiques.D'ailleurs, les S.S.I.I engagent beaucoup d'ingénieurs (*Société de services et d'ingénierie informatique).

Les niveaux de salaire

• Un ingénieur débutant diplômé 30 340 euros/an
• pour les débutantes, le salaire annuel est de 27 900 euros/an
• pour ceux qui ont choisi d'intégrer une école directement après le bac, il percevront en moyenne 28 200 euros/an
• les élèves de issus de classes préparatoires, 32 320 euros
• les élèves titulaires d'un B.T.S ou D.U.T 27 590 euros/an
• les titulaires d'une maitrise environ 29 120 euros/an
• Ceux qui ont choisi un 3ème cycle d'ingénieur, bénéficient d'une sur cote de + de 15 250 euros

Ingénieur système réseaux

Le métier

• La mission d'un ingénieur-réseau commence dès la phase de conception d'un réseau nouveau.
• Il participe au choix des logiciels et des matériels , il est responsable de l'installation du réseau.
• L'ingénieur système-réseau allie des compétences dans deux domaines : l'informatique et la télécommunication.
• Il identifie et résout les problèmes des utilisateurs. Par ailleurs, il est aussi responsable de la sécurité sur le réseau. C'est lui qui assure la confidentialité des données qui y transitent.
• L'ingénieur système-réseau est capable d'identifier et d'anticiper les besoins en informatique de l’entreprise.Pour cela, il travaille avec les gestionnaires de réseaux qui l'informent sur les baisses de performances et les dysfonctionnements éventuels.

Les compétences personnelles utiles

• Il doit avoir une connaissance pointue des différents matériels existants sur le marché et des dernières avancées technologiques.
• Il doit être curieux, avoir une grande capacité d'adaptation
• Des capacités relationnelles et organisationnelles de chef de projet afin de coordonner les équipes techniques.

La formation

• Pour ce poste, on recrute des jeunes diplômés de niveau bac + 5, plutôt issus d'écoles d'ingénieurs, généralistes ou spécialisées.
• Certaines écoles ont développé des filières de formation par l'apprentissage ou permettent d'obtenir une double compétence, la première dans une discipline donnée, la seconde en informatique.
• Parallèlement aux écoles d’ingénieurs, les universités forment également des futurs ingénieurs-réseau. Après une première année d'études supérieures, les instituts universitaires professionnalisés (I.U.P) assurent une formation en 3ans pour le titre d'ingénieur maitre.
• Les entreprises recrutent également des titulaires de D.E.S.S ou de D.E.A, spécialisation réseaux et télécoms.

Les niveaux de salaires
Les rémunérations vont de 2160 € à 2670 € net mensuel pour un débutant et de 2550 € à 3500 € pour un ingénieur confirmé.

Maquettiste

Le métier

• Le maquettiste décide la mise en place, la position des images, des textes et la forme comme le style des caractères, leur couleur et leur taille (polices et typographies).Rien ne lui échappe dans la mise en page : titres, encadrés, emplacement des illustrations et répartition des blancs. C’est ainsi que la page devient maquette qui sert de cadre au produit écrit ou image ou les deux.
• Polyvalent, travaillant souvent dans l’urgence, il commence par exprimer ses idées à l’aide d’un crayon et d’une feuille blanche, cette étape marque la réalisation du « rough » ou esquisse de la future maquette.
• Mais c’est l’ordinateur et les logiciels de mise en page et de retouche d’images qui sont devenus ses principaux outils de travail.De plus en plus souvent, il crée ses maquettes directement à l'écran.

Les compétences personnelles utiles

Pour être Maquettiste il faut être curieux, actif, et réactif.

Les complémentarités et les collaborations

Le Maquettiste reçoit des appels pour établir un travail et doit les effectuer en temps et heure.

La formation

Différentes filières de formation conduisent à cette profession

• Bac pro production graphique
• Bac pro production imprimée
• B.T.S communication et industrie graphique, option réalisation de produits graphique
• B.T.S communication et industrie graphique, option réalisation de produits imprimés

D’autres formations peuvent être prises en compte :

• Le B.T.S communication visuelle en 2 ans qui est un brevet de technicien
  
• Un bac techno S.T.I arts appliqués
• Le diplôme supérieur d'arts appliqués (D.S.A.A), préparé dans les écoles supérieures d'arts appliqués après le B.T.S.
• La licence professionnelle maquettiste numérique en conception et fabrication préparée à l’I.U.T d’Angoulême.

Les niveaux de salaires
Le salaire menssuel brut du Maquettiste s'élève entre 1 250 € à 2 200 €.

Responsable du back office

Le métier

• Il réalise dans son domaine les ordres de placements ou d'achats de produits financiers relevant d'une cotation en Bourse, analyse les tendances des différents marchés, négocie avec les intermédiaires les conditions de la transaction.
• Il exécute les calculs, les décomptes, assure les confirmations des opérations, pointe les confirmations reçues en titres et en espèces. Il suit le bon déroulement à la date de valeur des opérations. Il gère la trésorerie,effectue les déclarations légales et assure la comptabilité générale.

Les compétences personnelles utiles

• Le responsable de back-office doit avoir de solides connaissances comptables et informatiques.
• Il doit aussi avoir de solides compétences rédactionnelles.
• Ce métier nécessite de la rigueur,de l'organisation ainsi qu'un gout prononcé pour les contacts.
• Le responsable du back-office doit aussi maitriser l'anglais.

Les complémentarités et les collaborations

• Un responsable du back-office est en constante avec les autres entités du groupe soit le Front Office,le Middle Office,la Trésorerie et le support informatique.

La formation

• L'emploi nécessite un niveau Bac+4/5 pour exercer cette fonction.
• Après le Bac, pour accéder à ce métier, il faut entrer dans une E.S.C, une École d'ingénieur, un Institut d'administration des entreprises et faire un Master
• La gestion de back-office est néanmoins accessible aux déteneur d'un Bac+2/3..

Les niveaux de salaire

• Un débutant a un salaire de 22 000 à 30 000 €/an.
• Un responsable back-office a un salaire de 53 000 à 68 000 €/an.

Responsable micro et réseaux

Le Métier

• Le responsable micro et réseau est responsable du bon fonctionnement du parc informatique et des réseaux de l'entreprise.
• Il assure la maintenance du matériel et l'adapte aux évolutions technologiques ainsi qu'aux besoins de l'entreprise.

Les compétences personnelles utiles

• Il doit avoir une vision globale de l'équipement informatique dans l'entreprise , afin d'envisager les évolutions futures et s'adapter aux besoins des utilisateurs.

Les compétences et collaborations

• Le responsable micro et réseau s'assure du bon état de marche de tous les outils informatique:
• micro-ordinateurs,logiciels,imprimantes,scanners et réseaux.
• Il est secondé par une équipe de techniciens,plus ou moins importante selon la taille de l'entreprise,qui intervient en cas de pannes ou de dysfonctionnements.
• Il teste les nouveaux matériels, les installe, les configure, puis supervise la formation des utilisateurs.

La formation

• Les formations à la fonction sont de niveau (B.T.S ou D.U.T en informatique ou en électronique
• BAC + 4 en informatique
• L’accès à la fonction n’est pas possible pour ceux ayant moins de deux à cinq ans d’expérience en exploitation ou en maintenance d’un parc informatique.
• Les entreprises apprécient également les titulaires ayant une expérience en support technique.

Les niveaux de salaire

• La fourchette de rémunération annuelle brute pour le responsable micro-informatique se situe entre 22 824 et 68 449 euros par an
  

Technicien de maintenance en micro informatique

Le métier
En maintenance informatique

• En maintenance informatique il est chargé de s'assurer du bon fonctionnement des postes de travail, des logiciels, des périphériques ainsi qu'être en mesure de les dépanner.
• Il peut être en déplacement sur différentes entreprises

En maintenance industrielle

• En maintenance sur automate biologique il est chargé de se déplacer dans des laboratoires. Il cherche les origines du problème:
• Si c'est un problème de connexion il fait une recherche sur son système et sur l'automate.
• Si c'est un problème avec le tube ou l'analyse il fait une recherche sur le patient.
• Quelque soit l'origine du problème il regarde toujours les traces de communication entre son système et l'automate et ou l'informatique du laboratoire. L'automate et l'informatique du laboratoire ne peuvent pas communiquer entre eux ils doivent passer par le Technicien de maintenance.
  
• Celui-ci fait aussi des mises à jours sur les logiciels.
  
• Le technicien en maintenance sur automate biologique fait aussi de la hot line.

Les compétences personnelles utiles

• Aimer l'informatique, être consciencieux, patient et rigoureux
• Se tenir au courant sur les nouveaux matériels informatiques, se documenter
• Etre ouvert d'esprit
• Avoir l'esprit critique d'analyse

Les complémentarités et collaborations

• Les techniciens de support
• Les techniciens réseaux
• Les administrateurs réseaux

La formation

• Bac+2 - BTS,
• DUT,
• DEUST.
• Bac+3 - Licence pro Bac pro

Les niveaux de salaire

• 29 000€/an, pour les Juniors
• 32 000 a 45 000€/an, pour les confirmés

Technicien en informatique industrielle

Le métier

• C’est pour permettre le fonctionnement de robots ou de chaines d’assemblage automatisées que le technicien en informatique industrielle programme des logiciels.
• Il participe à leur conception
• Il réalise leur installation
• Il effectue les tests préalables à leur mise en service
• Puis, il en assure la maintenance.

Compétences personnelles utiles

• De la rigueur et de l’organisation sont indispensables.
• Il faut aussi être curieux et réactif pour s’adapter à l’évolution des techniques et des technologies dans des domaines tels que les automatismes, l’électronique ou encore la robotique.

Les complémentarités et les collaborations

• En liaison fonctionnelle avec le chef d’atelier électrique
  
• En étroite collaboration avec les électriciens et les mécaniciens pour les interventions, très attentif au respect des règles de sécurité et à la productivité.

Les différents parcours de formation

• B.T.S informatique et réseaux pour l’industrie et les services techniques
• D.U.T informatique
• D.U.T génie électrique et informatique industrielle
• D.U.T réseaux et télécommunications.
  

Les niveaux de salaires

1300€ par mois en début de carrière à 2000 euros par mois en fin de carrière

Webmaster

Le Métier

• Le terme webmaster (ou webmestre) désigne communément celui qui est responsable d'un site pour les personnes extérieures à l'entreprise ou l'organisation dont le site est la vitrine.
  
• Il existe deux types de sites web gérés par les webmaster : les sites vitrines ( où l'on ne peut que visiter) et les sites de fournisseurs(où l'on peut passer commande).
• Le terme webmaster regroupait initialement ces fonctions ;
• Cependant, il reste aujourd'hui très vague car chacune de ces tâches peut tout à fait être réalisée par une équipe entière, vu l'évolution qu'ont connu les technologies numériques

C'est donc au webmaster qu'on s'adresse lorsque :

• 1. Un problème survient sur l'affichage des pages du site.
• 2. On veut contacter une personne de l'organisation que représente le site Web mais que ses coordonnées ne figurent pas dans le contenu.

Les compétences personnelles utiles

• Les diverses compétences du webmaster lui ouvrent de nombreuses possibilités d'évolution :
  
• poste de directeur technique grâce à son bagage technique
  
• poste de directeur artistique ou de chef de projet pour ses aptitudes à l’encadrement et à l’animation, s'il est expérimenté en direction graphique et en gestion.
• En outre, le webmaster est une personne chargée de la maintenance et de l'évolution d'un site web.C'est l'un des métiers du multimédia demandant le plus de compétences.
• Le webmaster est généralement polyvalent. Il peut se charger aussi bien de la partie programmation, graphisme du développement de la base de données, du webdesign , du marketing ou même du contenu du site.
• Le webmaster se doit aussi de référencer et générer du trafic sur le site dont il a la charge.

La formation

• Les niveaux d'études exigé sont de bac + 2 à bac + 4.

• La grande majorité des webmasters ne travaillent pas en CDI ou CDD mais à la demande d'une entreprise.

Les complémentarités et les collaborations avec des professionnels
Le webmaster peut collaborer avec différentes personnes ou organismes:

• Infographistes
• Associé :
• au directeur commercial
• Au directeur informatique
• Au Chef de projet informatique
• A l'administrateur de bases de données
• A l'administrateur systèmes et réseaux
• A l'analyste d’exploitation
• Au gestionnaire de parc micro
• Au technicien help desk
• Au technicien réseaux et télécoms
• A différentes sociétés et entreprises publiques ou privées

Les niveaux des salaires

• Les salaires s'élèvent de 18000 € à 34000 €, le salaire moyen est de 24000 € par an.
• Il peuvent toutefois rapidement s'envoler à hauteur de 40 000 ou 45 000 €.